怀孕1个月以上流产了,请问国家规定的劳动法,对于流产假是怎么规定的,公司这样合法吗?

更新时间:2019-12-06 15:23:21
问题描述:
怀孕1个月以上流产了,做了人流,公司说小产假只有只有3天,发给我看的截图是产假1个月以上4个月以下的流产15天,小产假带薪不超过3天,人事非说我这是小产假,只有3天要按事假扣钱,而我理解的是15天带薪3天,请问国家规定的劳动法,对于流产假是怎么规定的,公司这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.12.06 15:23:21
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我己怀孕3个月,是否违法了劳动法?
你好,这个一般是可以协商解决的。
全部1个答案 >
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该公司人事告知公司规章制度:这样合理吗?劳动法规定的连续工作满12个月的可以享受年假又是怎么理解?
你好,你在前公司的工作时间已满连续12个月的话,就可以享受带薪年假。
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怀孕7个月引产,按劳动法规定可休产假多少天?
咨询当地计生部门,需要帮助可以联系!
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怀孕7个月引产,按劳动法规定可休产假多少天?
国家法律规定女职工常规产假为90天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具
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