该公司人事告知公司规章制度:这样合理吗？劳动法规定的连续工作满12个月的可以享受年假又是怎么理解？
更新时间：2018-05-29 10:09:09
问题描述：
本人累计工作已满18年，去年11月辞职在家待业了4个多月，今年4月刚进入一家新的公司上班，该公司人事告知公司规章制度:员工初次参加工作或在进入公司前连续工作时间不足12个月的，自连续工作时间满12个月后方可享受年休假。本人因为入职前待业了几个月，没有连续工作满12个月，所以不得享受年假，要等在该公司做满12个月后才能享受年假，这样合理吗？劳动法规定的连续工作满12个月的可以享受年假又是怎么理解？
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