怀孕7个月引产，按劳动法规定可休产假多少天？

更新时间：2017-07-25 05:44:26

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国家法律规定女职工常规产假为90天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0至30天不等。建议参照当地计划生育条例。另外，除法定产假外，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不能违反劳动法的规定。

产假的计算包括法定基本产假天数和特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天，包括产前休假15天和产后休假75天。特殊原因增加的产假天数包括难产增加15天、多胞胎每多生育一个婴儿增加15天、晚育增加30天（具体天数因地区而异，甚至可能没有晚育产假）。此外，领取独生子女证的增加产假35天。

需要注意的是，产假时间按照自然天数计算，不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。每个单位都有自己的相关规定，会在劳动法的基础上再给一些产假或者产休，这是福利制度，所以不同的人可能有不同的产假。

2017.01.15 01:01:17

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2017.03.11 23:59:43

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劳动法中关于妇女产假的规定：
1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2017.07.25 05:44:26

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