请问一没有签劳动合同,过了仲裁时效,还能双倍工资赔偿吗

更新时间:2019-11-30 16:21:58
问题描述:
请问一没有签劳动合同,过了仲裁时效,一年后公司也没补签无固定期限劳动合同,还能双倍工资赔偿吗
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4位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以去申请仲裁的,对仲裁不服的可以去法院起诉,没有签合同的是需要支付双倍工资的,建议及时起诉处理。
    2019.11.30 09:13:14
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁投诉举报,过了时效是不可以再主张的
    2019.11.30 09:08:03
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  • 董文燕律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您是已经辞职了吗?
    2019.11.30 10:35:19
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2019.11.30 16:21:58
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双倍工资仲裁时效
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劳动争议时效 4396
双倍工资仲裁时效
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劳动争议时效 25413
未签订劳动合同双倍赔偿仲裁时效
你好,可以要求支付双倍工资。
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双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效
劳动争议时效 5469
未签劳动合同双倍赔偿仲裁时效
最好及时主张比较好。
全部9个答案 >
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