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请问我在公司干了九个月，没有签劳动合同，公司还拖欠工资
更新时间：2019-11-28 09:35:59
问题描述：
请问我在公司干了九个月，没有签劳动合同，公司还拖欠工资，提出辞职需要提前三十天嘛？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吕跃湘律师
服务地区：湖南-长沙
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.11.27 16:11:15
点赞
张强律师
服务地区：湖南-长沙
137-8717-3635
咨询我
不需要提前三十日，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者随时可以提出辞职，并且可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
2019.11.28 09:35:59
点赞
熊晖律师
服务地区：湖南-长沙
173-7587-1333
咨询我
您可以申请劳动仲裁，要求公司承担双倍工资
2019.11.27 16:08:17
点赞
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019.11.27 16:13:23
点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙
可以依法要求双倍工资！
2019.11.27 19:30:15
点赞
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