在公司工作一年四个月，项目组解散但我与公司合同未到期，是否属于违法解约，怎么补偿？

更新时间：2019-11-26 11:58:39

问题描述：

在公司工作一年四个月，项目组解散但我与公司合同未到期，公司在30天之内通知的解散，请问公司是否属于违法解约，怎么补偿？

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王强律师
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.11.26 11:58:39

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王倩彧律师
服务地区：辽宁-大连

您好！劳动合同未到期，公司欲解聘员工须双方协商一致，若因项目组解散而减员裁员，需要经过法定程序，如果仅仅是公司内部决定减员裁员，属于违法解约，劳动者可以申请恢复劳动关系，也可以要求违法解除劳动合同赔偿金。

2019.11.26 10:40:08

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