就把我辞退了,合理吗

更新时间:2019-11-27 11:50:02
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干了十三天,那里好像不缺人了,就把我辞退了,给我试用期的钱,合理吗
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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试用期三个月,试用期还没过只做了十几天公司说我不适合此工作将我辞退,这个合法吗?
单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也
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做了两个多月,发现怀孕了,想辞急工,但是要扣底薪的一半,也没签合同,但是试用期是三个月,这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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并辞退,合理吗
在公司与人打架被辞退具体要看打架的行为是否严重违反公司的规章制度,或者是否会受到刑事处罚。如果严重违反公司规章制度并触犯刑法的,公司可以不予赔偿。根据
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辞退合理吗?
可以仲裁赔偿
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当地政府以象我这样的条件永远不能转正为由,辞退了我,这样处理合情理吗?
您好,不合理相关法规:若与用人单位发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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与开发商纠纷协商合同的具体条款如何
处理与开发商的合同纠纷,常见方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,可快速解决问题;调解可由第三方介入,更公正;若协商调解无果,可通过诉讼维护权益。
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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涉及第三人的合同履行规则是什么
涉及第三人合同履行,应依约进行。若第三人违约,可协商或诉讼。协商时明确双方权益,达成协议;诉讼则需收集证据,向法院申请判决。
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合同的溯及力在什么情况下会适用
合同溯及力适用情形包括:1. 合同解除后尚未履行的,终止履行;2. 已履行的合同,可请求恢复原状或采取补救措施;3. 因违约解除合同的,可请求违约方承担责任;4
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