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试用期三个月，试用期还没过只做了十几天公司说我不适合此工作将我辞退，这个合法吗？
更新时间：2022-06-30 23:32:48
问题描述：
你好，我签了公司的
合同
。试用期为三个月。试用期尚未到期。我只工作了十多天。公司说我不适合这份工作，于是解雇了我。这合法吗？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-06-30 23:26:49
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-06-30 23:30:55
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单位只签订试用期合同违法。建立
劳动关系
应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同
2022-06-30 23:32:48
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