公司也同意在当地调岗降薪。是否应当有补偿?补偿多少?

更新时间:2019-11-29 00:15:30
问题描述:
你好,律师。我2000年9月进了一家集团贸易公司,一直在广西工作了近20年。从普通员工干到了现在的销售经理。最近公司举办了一次岗位述职,认定在岗工作四年经理的我能力不足,降级为储备经理,并且要调岗降薪调往他省。因考虑在广西多年,已习惯这生活,故拒绝调动,公司也同意在当地调岗降薪。在这种情况下,我若主动辞职,公司是否应当有补偿?补偿多少?
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5位律师解答
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  • 孙赵元律师
    服务地区:广西-南宁 133-9771-1055
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    这种你协商解除有经济补偿,每年补一个月工资。
    自己单方面以个人原因辞职,没有补偿。
    如果找到公司违法之处,以此解除合同,有经济补偿。
    若果拖到公司单方面违法解除,则有赔偿金,即双倍补偿金。
    具体怎么解决,建议电联面聊孙赵元律师吧
    2019.11.29 00:15:30
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    采取“拖"估计公司也不可能单方面解除劳动合同,公司肯定也会考虑赔偿问题。再则劳动合同都是两三年一签的。
    2019.12.01 13:19:58
    签两次固定期限后必须签无固定期限合同
    2019.12.17 08:54:15
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    你好,你可以拒绝调岗降薪。
    2019.11.24 17:43:17
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    工作年限太久了,感觉心好累了。怎么样做才好利益最大化?请指教!
    2019.11.28 10:29:10
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1389549 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位;当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,可以调动岗位。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2019.11.25 02:58:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助875633 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。   2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。   3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2019.11.25 11:38:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助324628 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:
      一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;
      二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;
      三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
      劳动者按上述第一、二项规定解除合同,没有经济补偿;按第三项规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付,不满半年的按半年支付。
      劳动者违反上述规定解除合同,属于违法解除合同,不仅没有补偿,反而应当赔偿用人单位损失。
    2019.11.26 21:23:06
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