因为怀孕11月4号提交辞职，之后就请假了，11月22号发10月份工资，这合理吗？

更新时间：2019-11-27 03:00:25

问题描述：

因为怀孕11月4号提交辞职，说的一个月后批，之后就请假了，11月22号发10月份工资，但是没发给我，这合理吗？

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2019.11.23 03:01:41

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怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.11.25 15:40:23

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劳动者离职后，对工资有争议，需在一年的时间内申请劳动仲裁。在仲裁时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。特别需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2019.11.26 01:40:37

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.11.27 03:00:25

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