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没有签劳动合同也没有缴纳五险一金。现在我可以跟老板要一个月的工资么？
更新时间：2019-11-22 02:10:03
问题描述：
你好。我在一个服装店仓库上班20多天突然被老板口头辞退了。工资也没有结算。老板说要长期员工。不要短期的 。我上班的时候他也没有问我干多久 。没有签劳动合同 也没有缴纳五险一金。现在我可以跟老板要一个月的工资么？
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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：
1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 通过诉讼途径解决。
2019.11.22 02:10:03
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2000工资扣除五险一金还有多少钱
讨薪
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公司没有签劳动合同，没有缴纳五险一金！
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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劳务合同缴纳五险一金吗
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劳务合同交五险一金吗
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五险一金的缴纳标准
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建议你申请劳动仲裁维权
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我们在公司上班半年了，没有签劳动合同，没有缴纳五险一金，我们应该怎么办
不签合同不缴纳社保都是违法的。可以解除合同，并要求赔偿
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试用期交五险一金吗？
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我没有签劳动合同，公司没有交社保，五险一金，现在辞职啦，公司不给我发工资
你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，赔偿未签劳动合同工资，支付拖欠工资，支付补偿金
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没按照工资缴纳社会保险
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单位只和我们签订了一年的劳动合同，之后就没有签订劳动合同，也未缴纳五险一金，我们如果辞职
从第一份劳动合同期满应当续订劳动合同，否则，自期满之日用人单位即存在未签订劳动合同的非法行为。 五险是法律强制规定，也有权进行要求。
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没按照工资缴纳社会保险
社会劳动保险
34909
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你好，可以向劳动局投诉的。
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我在公司工作半年了 没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金
可以以没缴纳社保为由主张被批解除劳动关系，被迫解除需要告知单位，最好留好证据。工作满一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。还可以主张公司补缴工作期间的社会保
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我在工厂上班没有签订劳动合同，同时老板也未给我们缴纳五险一金
可以去劳动局提起劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
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