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公司外包后和员工解除劳动合同都能获得那些赔偿，那部分是双倍赔偿？

更新时间：2019-11-21 13:44:34
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公司外包后和员工解除劳动合同都能获得那些赔偿，那部分是双倍赔偿？谢谢！
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.11.21 13:18:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    如确认存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿
    2019.11.21 13:44:34
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.11.20 21:51:48
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好协商解除是单倍经济补偿金
    2019.11.21 10:13:23
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  • 章敏律师
    章敏律师
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    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.11.21 13:12:46
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