我是无固定期限劳动合同，单位可以辞退我吗？有什么赔尝给我啊？

更新时间：2019-11-30 21:21:40

问题描述：

你好我在家养病期间单位要辞退我，我是无固定期限劳动合同，单位可以辞退我吗？有什么赔尝给我啊？我在单位干了快6年了

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.11.30 21:21:40

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.11.20 17:59:18

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.11.20 18:17:16

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张玉国律师
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如果对方违法解除可以要求支付赔偿金

2019.11.20 18:02:49

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李凯巍律师
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辞退的理由是什么？可以要求违法解除赔偿金或补偿金，要看具体情况。

2019.11.21 17:58:50

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.11.30 19:48:42

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