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一直没有签劳动合同，离职协议上写无任何劳动纠纷，自愿离职。请问这样我还能告他吗？申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-11-20 21:21:01
问题描述：
您好！我在公司7个月了，一直没有签劳动合同，但是社保都给上了，临走之前还逼我签了离职协议，离职协议上写无任何劳动纠纷，自愿离职。请问这样我还能告他吗？申请劳动仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.11.20 13:31:21
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019.11.20 13:32:55
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1163876
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，如果是非自愿情况签署属于无效
2019.11.20 21:21:01
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闫鹏律师
服务地区：北京-北京
如果是非自愿情况签署属于无效
2019.11.20 11:36:09
点赞
刘增强律师
服务地区：北京-北京
因为你已经写了这些协议，很难得到劳动仲裁委员会的支持。
2019.11.20 11:40:29
点赞
淇奥律师
服务地区：天津-天津
您好，如果您有证据的话是可以告的
2019.11.20 11:42:19
点赞
请问都需要什么证据？
2019.11.20 13:16:09
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，请求公司支付未签劳动合同期间双倍工资，但是经济补偿难获取。
2019.11.20 14:25:43
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如果用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.11.20 14:36:55
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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主动离职（没有劳动合同） 可以申请劳动仲裁吗？能得到什么补偿？
劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲
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