没有签订劳动合同,这样能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-03-03 17:03:21
问题描述:
没有签订劳动合同,在试用期内公司开除,这样能申请劳动仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
    2020.03.03 15:37:17
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2020.03.03 15:16:38
    点赞
  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁
    2020.03.03 17:03:21
    点赞
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没有签订劳动合同,公司要开除我,可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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我被无辜开除,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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试用期三个月。但就未签劳动合同和突然解聘,可以申请仲裁吗?
你好,可以到你所在市区的劳动局对你公司进行投诉或直接申请劳动仲裁
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没有签劳动合同能申请劳动仲裁吗?
可以通过劳动仲裁程序解决
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没有签订劳动合同能劳动仲裁吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
全部3个答案 >
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没有签劳动合同能申请劳动仲裁么?
可以 ,如需律师帮助,可电话联系
全部8个答案 >
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