公司因忘记给员工签订劳动合同了，领导就要把该员工辞退，这样公司要给多少赔偿呢？
更新时间：2019-11-20 12:03:05
问题描述：
公司因忘记给员工签订劳动合同了，不是故意不签，确实是忘记了，且员工也没有来主动要求签劳动合同，但是在试用期内发现员工工作懈怠，上班经常玩手机，逛网页，聊天，且能力也不符合公司的要求，领导就要把该员工辞退，该员工就咬定没给他签合同，要求赔偿，这样公司要给多少赔偿呢？是否一定要赔偿
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