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公司正与其他公司合并，面临裁员，要求我们自己离职，想知道我应该得到什么样的赔偿是最合理的

更新时间：2019-11-18 15:12:58
问题描述：
我刚入职7.5个月，公司正与其他公司合并，面临裁员，要求我们自己离职，本月工资按照全月发放，想知道我应该得到什么样的赔偿是最合理的
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8位律师解答
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    代通知金、解除劳动合同的经济补偿金，即：1个月工资+1个月工资。如果用什人单位单方面解除合同，应当对付双倍赔偿金。
    2019.11.18 15:12:58
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以要求经济补偿的以上一年度的平均工资为标准，
    2019.11.18 13:30:58
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  • 北京俊理律所律师
    北京俊理律所律师
    服务地区：北京-北京
    裁员需要法定程序，可以获得补偿。
    2019.11.18 11:43:56
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    根据法律条款规定，结合实际劳动法利益最大
    2019.11.18 11:47:45
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.11.18 11:50:13
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  • 道成所律师
    道成所律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求经济补偿金或赔偿金
    2019.11.18 11:51:13
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司辞退员工需要支付经济补偿，按照一年一个月的工资支付，不足一年时间按照一年发放。
    2019.11.18 12:24:20
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好可以主张单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答
    2019.11.18 14:07:01
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