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我入职差几天三个月试用期满，当时进公司时说的工资是6千，但现在公司要辞退我，我应该获得怎么样的赔偿
更新时间：2022-07-19 11:07:53
问题描述：
我想问的是，在三个月的试用期到期之前，我还有几天的时间。当我加入公司时，我说薪水是6000，但我填了4800表，因为20%会被扣除，但现在公司想解雇我。我应该得到什么补偿
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如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-19 11:02:32
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-07-19 11:05:58
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-19 11:07:53
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