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我们公司的试用期是一个月。我进公司不到两个月就拿到了一个月的工资，被解雇了半个月。没有员工合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-16 06:09:15
问题描述：
我们
公司
的
试用期
是一个月。我进公司不到两个月就拿到了一个月的工资，被解雇了半个月。没有员工
合同
。我该怎么办？
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用人单位
不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定
工资
水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是
劳动者
在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《
劳动合同法
》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2021-03-16 06:04:27
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者
申请仲裁
。
2021-03-16 06:06:56
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理。
2021-03-16 06:09:15
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