休息扣工资,公司没签合同,并扣工资,国家法定假日也没有休息,各种保险也不给交,这个事情合法吗

更新时间:2019-11-17 21:57:20
问题描述:
我是公交车驾驶员,每天工作最低13个小时,没有休息日,休息扣工资,我以工作4年了,公司没签合同,每个月工作28天是满勤,周六日都没有,休息不能超过2天,并扣工资,国家法定假日也没有休息,还没有3倍工资,各种保险也不给交,这个事情合法吗
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  • 王昊律师
    服务地区:吉林省-吉林 189-4387-2050
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    你可以主张经济补偿金和加班费,具体的面谈
    2019.11.17 21:30:37
    点赞
  • 刘万利律师
    服务地区:吉林省-吉林 186-2992-6358
    咨询我
    不合法,建议你这种情况下最好索赔
    2019.11.17 21:57:20
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有道理的 可以去劳动仲裁仲裁
    2019.11.17 21:44:16
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且法定节假日也没放假,也未支付三倍工资,扣两天工资,这合理嘛?
您好,不合理,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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没有通过我们同意放假还扣工资,节假日没加班工资,单位放假扣工资,合法吗?
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一份工资都没发,法定节假日不给休息,也没有三倍工资,那人却说现在离职要扣一个半月工资,他说丢了
单位属于违法行为。除了劳动合同,是否还有其他证据证明劳动关系,比如押金单或者工作证等
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