单位,法定节假日无休假,也无三倍工资,加班没有工资,不去还扣工资,改如何处理,

更新时间:2016-12-30 13:37:01
问题描述:
单位,法定节假日无休假,也无三倍工资,加班没有工资,不去还扣工资,改如何处理,
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5位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。
    2016.12.29 13:11:34
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2016.12.29 13:08:56
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁
    2016.12.29 15:42:14
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2016.12.29 15:57:10
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁。 
    2016.12.30 13:37:01
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一份工资都没发,法定节假日不给休息,也没有三倍工资,那人却说现在离职要扣一个半月工资,他说丢了
单位属于违法行为。除了劳动合同,是否还有其他证据证明劳动关系,比如押金单或者工作证等
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休息日加班工资如何计算?
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日工资计算 19469
私人企业在法定节假日无休息,无加班费,算违法的吗
违法,可以向劳动部门投诉。如需帮助请来电。
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事业单位职工在双休日,节假日值班,无加班工资,也不调休,违反劳动法吗
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和
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法定节假日无休息,无加班工资,也无调休
可以投诉或仲裁要求支付加班工资。
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