这个合理吗?这样合法吗?自始至终公司都没有跟我朋友签订任何劳动合同,可以申请经济补偿吗
更新时间:2019-11-17 19:26:01
问题描述:
朋友去一个公司上班不到2个月,刚开始有7天试岗期,7天试岗期的工资,要先扣除这个7天之后,再满30个工作日才发放,这个合理吗?
第二,这30天工作日的工资,按照实际出勤天数发放,并非按照自然月发放的。比如工资一个月3000,从9/23开始算这个30天工作日,公司要等到11/1才满30个工作日(中间国庆节放假)。公司在计算10月份工资的时候是按照3000元除以30个工作日再乘以10月份实际出勤天数21,只有2100。
公司规定说是,7天试岗期工资与10月份剩余工资要在12月份发放,这样合法吗?
第三,自始至终公司都没有跟我朋友签订任何劳动合同,可以申请经济补偿吗
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