事业单位改企业后,留用的人员是需要签劳动合同吗?

更新时间:2019-11-16 09:06:27
问题描述:
事业单位改企业后,留用的人员是需要签劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,退休返聘人员可以签订劳动合同吗?
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在事业单位工作的编制外人员签订的应该是聘用合同还是劳动合同?这两个有什么区别?
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是事业单位退职职工,现要到一外资企业再就业,是同企业签订劳动合同还是劳务合同呢?
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业编制的员工退养或下岗后又被企业返聘,需要和公司签订劳动合同吗?需要支付其经济补偿金吗?
可以签订劳动合同。如果用人单位提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们单位是政府与公司合作办理注册的单位,员工签订聘用合同后,还需另行签订劳动合同吗?为什么?
劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法,聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看,聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
20分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
51分钟前
张春利律师
近期帮助 6226 人
如果属于医疗事故该怎样认定
55分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
57分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询