未签合同,公司突然辞退支援,目前月工资是10000元,应得到多少赔偿金?

更新时间:2019-11-16 06:44:53
问题描述:
上班9个月左右 ,未签合同,公司突然辞退支援, 目前月工资是10000元, 应得到多少赔偿金?
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  • 理奥律所律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以主张经济补偿金及双倍。
    2019.11.13 15:14:17
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    如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付二倍于经济补偿金标准的赔偿金。经济补偿的计算方式依据《劳动合同法》第四十七条,即按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果劳动者工作六个月以上但不满一年,则按一年计算;若工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位若违反法律规定解除或终止劳动合同,需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.11.15 06:20:27
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    劳动合同法规定:
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.11.16 01:22:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助160103 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。具体申请流程如下:

    1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2. 提交材料后,5个工作日内仲裁委会给予立案,然后给双方举证期、答辩期;接着进行开庭审理,之后对双方进行调解。如果调解不成,仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁通常在60天内结案。若对裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    3. 申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

    关于赔偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    3. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是按照经济补偿标准的二倍进行支付。
    2019.11.16 06:44:53
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到用人单位半年了,突然要辞退我,月工资2500元,我要得到什么赔偿?
你好!用人单位与你解除合同包括预告解除和即时解除、裁员解除。如果是你个人有不符合公司规章制度的操作等原因而解除的无需赔偿,如果是公司无理由解除等则需要补偿。具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在酒店做了两年半,工资每月一万,有社保,现被无故辞退,我应该要求赔偿多少?谢谢
你好,有解除劳动关系经济补偿金按两个半月工资算,未休年休假工资,至于是否有其它补偿,建议当面详细咨询,律师可以掌握更多的有效信息。
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公司无故辞退我,我应该得到多少的赔偿金?
如果公司无故辞退,需支付双倍赔偿金
全部2个答案 >
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在公司工作十二年,未签合同,未买保险,现被辞退,请问能补偿多少钱,每月工资1300
大约可以主张3万元至4万元的补偿。请方便时预约律师当面详谈。
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无故被公司解雇,应得到多少赔偿金
你好! 按工作年限给以相应的补偿!
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