单位实行的是综合工时制请问加班费是15个小时算1.5倍还是用15个小时减去12个小时这样算薪资

更新时间:2019-11-18 09:49:33
问题描述:
单位实行的是综合工时制 比如这个月有节日加班 节日加班是12小时 然后这个月超出的小时是15个小时 请问加班费是15个小时算1.5倍 12小时算3倍给薪资 还是用15个小时减去12个小时这样算薪资 3倍工资和1.5倍延时工资冲突吗
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2位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    节假日加班3倍;周六日2倍;延时1.5倍
    2019.11.11 16:37:57
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您详细描述您的问题。
    2019.11.18 09:49:33
    点赞
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现在我所在单位每天12小时,有时倒班16小时,每月加班170小时,公司以综合工时制为由只支付1.工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好我们公司实行综合工时每月以21.75天?8小时/天为基本工时,每天8小时以外的按1.5倍计算但每
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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