我公司有一员工连续交纳社保，包括工伤保险，没有发生断保，但是本月5日发生了工伤，工伤保险有效吗？

更新时间：2019-11-07 09:27:05

问题描述：

我公司有一员工连续交纳社保，包括工伤保险，没有发生断保，但是本月5日发生了工伤，可本月的五险还没交，工伤保险有效吗？

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.11.06 20:48:55

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张定凯律师
服务地区：四川-泸州

你好！持续缴纳是有效的。

2019.11.06 21:00:47

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泸州许其翔律师
服务地区：四川-泸州

有效依法申请工伤认定

2019.11.07 09:27:05

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你好，建议协商处理，如果协商不成可以委托律师介入处理。

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我公司一员工在12月8日受工伤，以前没有参保工伤保险，但第二天马上给参保了。请问此员工的工伤能够理赔

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