员工发生工伤有保险，发生后停保是否可以享受工伤保险

更新时间：2018-12-19 13:01:47

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

你好，发生事故后，工伤保险停保的，由单位承担你的相关费用。可致电详询。

2018.06.02 12:04:22

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2018.10.13 05:36:16

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根据《工伤保险条例》规定，职工在特定情况下可被视同工伤。这些情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病导致死亡，或在48小时内抢救无效而死亡。

需要满足的条件有：

1. 工作时间：即按照劳动合同约定或单位指派的工作时间。
2. 工作岗位：指的是从事劳动合同约定的工作内容，或单位指派的其他工作时所处的位置。例如，若劳动合同约定为炉前工，在炉后发病死亡则不会被认定为因工死亡。
3. 48小时内死亡：通常仅限于急性病症，慢性病不在此列。起算时间为开始抢救时，即开始抢救后48小时内死亡可认定为因工死亡，超过此时间则不能认定为因工死亡。

2018.11.28 08:42:16

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工伤保险的理赔流程：

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，后续工作都无法进行。如果单位不申请，你必须在受伤之日起一年内自行申请。
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
3.等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此向用人单位索要伤残赔偿。
4.关于工伤赔偿：
（1）如果你选择继续留在单位工作，不辞职的话，根据规定，你可以享受一次性伤残补助金。
（2）如果你选择辞职，那么在享受一次性伤残补助金的同时，你还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2018.12.19 13:01:47

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