我公司有一员工,入职第一天受伤,社保在原单位缴纳,请问这个可以用社保报销医疗费用吗?

更新时间:2019-08-10 13:00:18
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你好,我公司有一员工,入职第一天受伤,社保在原单位缴纳,请问这个可以用社保报销医疗费用吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2018.12.29 08:55:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助817256 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保办理程序:
    (一)领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
    (二)到开户银行加盖公章;
    (三)到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
    (四)如需办理《某某市劳动保障卡》,必须本人前来,并提供身份证复印件(验原件)以及数码照回执。
    2019.03.11 03:31:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助156912 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    以下各种发生在广州市劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:

    (一) 工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

    (二) 工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

    (三) 本市工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

    携带资料办理:

    (一) 《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。

    (二) 《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回);广州市老工伤人员(1993年8月1日前发生工伤)应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件(原件核对后即退回)。

    (三) 财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)。

    (四) 与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供,上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额),手写明细清单须盖医院财务公章。

    (五) 门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印封面)。

    (六) 工伤职工身份证复印件。
    2019.07.21 14:59:47
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1412329 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
    2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
    3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    2019.08.10 13:00:18
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  • 陈锦洲律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你没有给这个员工买社保的话,这个医药费是报不了的
    2018.12.28 16:43:24
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我公司没给员工买社保,但今天这位员工出现了工伤,麻烦问一下现在交社保,能给报销吗?
你好,现在交肯定是报销不了,保险都是事前,你自己掏钱赔偿吧,以后记得提前给上保险,不上保险是违法的。
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我公司为员工缴纳社保和商保,现在员工出现工伤,应该怎么办?
社保按工伤用药赔付,商保要看买的险种和合同约定了
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