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被公司知晓后以对公司产生很大负面影响为由辞退。请问这算严重违反用人单位规章制度吗？是否属于违法辞退呢
更新时间：2019-11-06 15:31:38
问题描述：
你好，我闲暇时在与甲方人员聊天的过程中无意透露了公司两个月没发工资的事情，被公司知晓后以对公司产生很大负面影响为由辞退。请问这算严重违反用人单位规章制度吗？是否属于违法辞退呢？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，单位属于违法辞退，可以主张经济赔偿，建议及时和对方协商，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
2019.11.05 08:40:16
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李云律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以通过法律来维护自身权益
2019.11.05 08:45:43
点赞
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，按照我方描述建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
2019.11.05 09:36:33
点赞
高瑞峰律师
服务地区：河南-郑州
属于违法辞退，可以申请劳动仲裁。
2019.11.05 14:43:43
点赞
董文燕律师
服务地区：河南-郑州
具体要看您公司的人事管理制度是如何规定的。
2019.11.06 15:31:38
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