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也没有跟我签劳动合同，这种情况下离职该怎样维权，是不是不能申请劳动仲裁呀？
更新时间：2019-11-08 13:27:21
问题描述：
您好，我现在单位没有营业执照，也没有跟我签劳动合同，发工资都是别人账号发的，工作情况都是以微信形式沟通工作的，这种情况下离职该怎样维权，这种没有营业执照的是不是不能申请劳动仲裁呀？我需要通过什么途径让公司把工资和补偿支付给我呢？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.11.04 14:26:21
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好完善您的问题方便律师解答
2019.11.04 10:51:18
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理，在律师的指导下收集证据，最大程度维护您的合法权益。
2019.11.04 11:30:39
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到法院起诉对方，手机中的聊天记录可以充当证据使用。
2019.11.04 11:58:31
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2019.11.04 14:11:56
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章敏律师
服务地区：北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.11.04 14:24:31
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胡文友律师
服务地区：北京-北京
你好，无法申请劳动仲裁
2019.11.08 13:27:21
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