不愿意做结工资走人了,说员工举报没有给他买社保,工厂会遇受到什么处罚?

更新时间:2019-11-02 22:29:04
问题描述:
工厂里的员工做了半个月,不愿意做结工资走人了,但是今天突然接到劳动局的书面通知,说员工举报没有给他买社保,工厂会遇受到什么处罚?
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2019.11.02 22:29:04
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没有签合同上了七天班,跟老板说了不做了,做不习惯。老板不发工资怎么办,可以去劳动局告他吗?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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怀孕了提前几天给老板说不做了,没有签合同,不做了是不是就可以结工资?
终止劳动合同关系后,用人单位应当将工资结清。
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辞职了工厂不结算工资可以告他吗?
您好!一、您到劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资是需要证明您和用人单位之间存在劳动关系(如劳动合同或工卡、工服、考勤签到表、员工手册、能证明您受用人单位管理的其
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公司不发克扣工资,不交社保,不签合同,都会受到那些处罚?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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