现在医疗费是单位负责的,住院期间的工资也发了,还要一直负担她的工资,请问用人单位应该怎么办
更新时间:2019-10-29 20:01:12
问题描述:
我单位有一做饭阿姨,做饭时候压面机压到右手了,没跟阿姨签订合同,也没入保险,现在医疗费是单位负责的,住院期间的工资也发了,还给了一千块的住院生活费,现在她的右手回复情况不太好,活动受限制,医生说后续要努力复健能回复七八成,医疗费花了三万,报销了一万,现在阿姨要求报销的这一万块钱要给她,还要一直负担她的工资,请问用人单位应该怎么办
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