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未满十八岁签的劳动合同有效吗

更新时间：2019-10-29 22:34:09
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你好，我想问一下未满十八岁签的劳动合同有效吗
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    我国劳动法是调整各种劳动关系法律的总则，对于维护用人单位和劳动者的权益都有着重要的意义。用人单位在进行人员招聘时必须严格遵守劳动法的规定，不得聘用未满18岁的未成年人。即使是与未成年人签订了劳动合同，也不具备劳动合同的法律效力，并且将被追究雇佣未成年人的法律责任。
    2019.10.29 22:34:09
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劳动合同纠纷 1170
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未满十八岁劳动合同是否生效
1. 劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。 2. 不满十六周岁的人一般不能签劳
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你好律师，未满十八岁劳动合同是否生效
1. 劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。 2. 不满十六周岁的人一般不能签劳
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1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。只能由其法定代理人代为实施。 2、年龄在8-18周岁的未成年人，签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同
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未满十八岁可以否签劳动合同
1. 满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，并在合同上签字或盖章。
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