签订了兼职劳动合同延迟两个月发当月工资合理吗

更新时间:2019-10-29 09:25:01
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签订了兼职劳动合同延迟两个月发当月工资合理吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!发生劳动纠纷,可以去劳动局投诉。
    2019.10.29 09:25:01
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签了劳动合同,只干了半个月急辞有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
员工在公司辞职的工资延迟两个月合法吗 我在公司工作没有签订劳动合同
辞职之后,工资拖延一个月发不合法。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者可以与用人单位进行协商,达成一致意见。
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因为没有做满约定的一个学期的兼职,老板要求扣半个月的工资合理吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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离职那个月工资就按兼职算合理吗?
你好,建议积极主动协商处理,根据劳动合同
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我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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