除去休息日还节假日放假，公司啥都不给我签。说培训期一个月内离职不给工资，我该怎么办？

更新时间：2019-10-25 15:47:30

问题描述：

您好，我在一家公司工作了九天，除去休息日还节假日放假，实际工作7天。入职时，公司啥都不给我签。离职承诺这个月二十号发工资，结果现在不肯发，说培训期一个月内离职不给工资，我该怎么办？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.25 15:34:31

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.25 15:37:45

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如果他先前给我发的入职offer上有写入职满一个月才有薪资呢？但是我现在工作不满一个月就离职了，这样是不是就拿不到工资了？

2019.10.25 15:39:08
顾倩律师
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您好，您可以去劳动监察大队投诉，要求其发放工资，维护您的合法权益

2019.10.25 13:14:12

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如果他先前给我发的入职offer上有写入职满一个月才有薪资呢？但是我现在工作不满一个月就离职了，这样是不是就拿不到工资了？

2019.10.25 14:21:32
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.10.25 15:47:30

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如果他先前给我发的入职offer上有写入职满一个月才有薪资呢？但是我现在工作不满一个月就离职了，这样是不是就拿不到工资了？

2019.10.25 16:14:46
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