离开公司吗?另外公司劳动合同里面有注明,赔偿公司的经济损失,不上缴就扣工资,我离职时间顺延

更新时间:2019-10-25 12:31:45
问题描述:
你好 我提前一个月离职的,领导开始不准,后来我再说请求批准了,但是离职单没签字,离职事情确定了,后面让交接工作,发生了一系列的事情 : 1)他离职不签字,我可以到离职截止日期,离开公司吗? 2)其中一个交接对象是小学学历,我是大专,本科在读,有些工作我给她交接,她不明白,他们公司就定义我工作交接没有完成,另外公司劳动合同里面有注明,交接工作不完成,赔偿公司的经济损失,我应该怎么办? 3)在公司时,公司内部体系审核要求要有安全员、内审员、救护员,公司出的费用,我去学习的,我个人考取的以上三个证件,公司现在让我必须上交,不上缴就扣工资,我应该上缴吗? 4)公司领导说,工作交接不能让他们满意,我离职时间顺延,我应该怎么做? 5)离职最后几天,我请假了,领导不签字,微信中有提前告知请假事宜,领导不批准,我算自离吗? 以上感谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭娜律师
    服务地区:上海-上海
    您好!根据您叙述的情况,具体要看合同的约定。关于培训证书,要看当时公司送出培训时的约定,比如要求在公司服务多少年培训费用公司承担等等,但公司无权扣押属于个人的证书。
    2019.10.25 09:58:58
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,提前30天书面申请不用公司批准
    2019.10.25 12:31:45
    点赞
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