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公司不按照劳动合同上支付薪资待遇，并且连续半年没有交社保，我现在打算离职，该怎么维权？

更新时间：2019-10-25 09:08:07
问题描述：
你好！我想请问一下，公司不按照劳动合同上支付薪资待遇，并且连续半年没有交社保，我现在打算离职，该怎么维权？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王琼玮律师
    王琼玮律师
    服务地区：江苏-常州 152-6119-7196
    咨询我
    你可以仲裁要求他按照合同上的薪资支付，社保的话可以向社保投诉要求补缴。其他你自辞的话，没有经济补偿金
    2019.10.24 17:22:29
    点赞
    请问一下我需要提供哪些资料？
    2019.10.24 17:27:10
  • 徐静律师
    徐静律师
    服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好，可以通过劳动仲裁主张克扣工资、经济补偿金等。
    2019.10.25 09:08:07
    点赞
    我需要提供哪些资料呢？
    2019.10.27 15:11:10
  • 程鼎五律师
    程鼎五律师
    服务地区：江苏-常州
    起诉要求补足工资，补缴社保。
    2019.10.24 18:35:43
    点赞
    我需要提供哪些资料呢？我现在想离职，如果离职以后，还能申请劳动仲裁吗？
    2019.10.27 15:10:51
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你好！我再一个公司我工作满2年了既没有签订合同，也么有缴纳社保，我现在离职了，该怎么维护自己的权益？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问入职5个月，工资未及时发放，也没签劳动合同，未缴纳社保，现要离职，该怎么维护自己的权益
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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888 人咨询过
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您好，我想问下，离职了，公司要求交解除劳动合同，和社保明细，交了之后两个月没有发工资，怎么办
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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888 人咨询过
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您好，请问用人单位无故辞退员工，且在没有签订劳务合下和未交社保的情况下应该怎样保护自己的权益？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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888 人咨询过
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上班半年，公司没交社保，签订了劳动合同。如何申请赔偿？
以未依法缴纳社保为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿，要求补缴社保。 
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888 人咨询过
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被迫离职，没交社保但签定了劳动合同该怎么维权？
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金
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888 人咨询过
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公司没有和本人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，现在离职，交接不算工资，怎么维权
可以申请劳动仲裁，是完全可以维护你的合法权益的。
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888 人咨询过
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司有责任在公司柜子里偷手机吗？
可以报案可以处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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以报销违规为由，否则将在背景调查中被驳回和污点。
离职申请若是以自动辞职的方式来写的，对你们较为不利。至于聊天记录，公司完全可以不提此事，因为你们是主动辞职的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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16岁不想签劳动合同就可以离职吗？
您好，您可以提前三十天向公司申请辞职
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888 人咨询过
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劳动合同的解除的条件和程序的要求是怎样的？
用人单位解除劳动合同的条件：与劳动者协商一致解除；劳动者有法律规定的过错行为，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形。用人单位单方解除劳动合同，
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888 人咨询过
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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