请问单位进行调岗降薪，是否有效

更新时间：2019-10-24 10:43:41

问题描述：

请问单位进行调岗降薪，没有任何书面通知或合同，该调整是否有效，是否有过了多长时间自动生效的解释。

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李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.10.24 10:43:41

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跟公司协商了4个月（口头，无证据），4个月后申请了劳动仲裁。劳动仲裁说我申请晚了，看上去已经接受了。但是我没有找到法律依据，仲裁机构现在还没有出结果。我目前仍在职。

2019.10.24 15:23:53
颜培卿律师
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你是否接受了调岗降薪呢？

2019.10.24 10:39:45

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没有接受，跟公司协商了4个月（口头，无证据），4个月后申请了劳动仲裁。劳动仲裁说我申请晚了，看上去已经接受了。但是我没有找到法律依据，仲裁机构现在还没有出结果。我目前仍在职。

2019.10.24 15:23:26

公司单方降薪已经4个月了？劳动合同司法解释四第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

2019.10.24 16:33:08
陈东升律师
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可以拒接的违法操作，

2019.10.24 09:40:09

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勤周律所律师
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单位单方面调岗降薪属于违反劳动法行为，劳动者可据此解除劳动关系并主张相应工作年限的经济补偿金。

2019.10.24 09:56:31

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高飞律师
服务地区：上海-上海

要看劳动合同是如何约定的

2019.10.24 10:08:39

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劳动合同约定要签订书面变更协议

2019.10.24 15:23:10

劳动合同是否约定了你现在的岗位和工资？

2019.10.27 15:28:50
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