私人老板没有跟我签订劳动合同，我现在离职了，这个怎么弄

更新时间：2019-10-22 16:58:13

问题描述：

私人老板没有跟我签订劳动合同，我现在离职了，叫他给我把工资结清，他说我还有半月工资要等到下个月他们发工资的时候在结清，说是公司规定，这个怎么弄

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.10.20 18:04:11

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需要搜集什么证据啊，什么证据最有力

2019.10.20 18:08:05
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2019.10.20 21:10:45

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1. 如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同。单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额；如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
2. 若单位未上社会保险，你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。
3. 建议协商解决，协商不能达成一致的，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。

2019.10.21 12:17:31

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1. 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。
2. 劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3. 劳动者也可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。
5. 提出劳动仲裁的时效为60日，即从“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。对于“劳动争议发生之日”的界定，根据相关规定，拖欠工资的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算；如果没有收到书面通知，则以“劳动者主张权利之日”作为标准。

2019.10.22 16:58:13

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