老板跑了解除劳动合同的方式如下：
直接通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动合同自劳动争议仲裁申请书送达对方时解除。
对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动合同自起诉状副本送达对方时解除。
用人单位存在以下情形之一的,劳动者不需要通知老板就单方面解除劳动合同:
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
2.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
找法网提醒您，公司解除劳动关系证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。最后加盖单位公章，劳动者和法人代表签名，写明日期。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明，以合法维护自身权益。
单位劳动合同解除条件:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。
