也达不到工伤赔偿或就医标准，调岗是合理的吗？我可以向劳动局仲裁申请赔偿吗？

更新时间：2019-10-20 14:09:24

问题描述：

我现在是做了三次听力检测都不过关，也达不到工伤赔偿或就医标准，公司以职业禁忌为由，不让从事原来的工种了。公司要我调岗，薪资待遇不变，调岗是合理的吗？。[捂脸][捂脸][捂脸]。我也不想调岗，如果公司以我不服从工作安排为由把我开除，我可以向劳动局仲裁申请赔偿吗？

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如果听力问题对你完成工作无影响，公司以调换你工作不具有合理性，公司以不服从工作安排为由开除你的，你可以申请劳动仲裁维护权益。

2019.10.20 14:09:24

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郭进律师
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

2019.10.20 13:58:38

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