我们工厂因货源不足,现老板要员工周六周日休息即8天,但工资要扣除4天,这样合理吗?

更新时间:2019-10-21 16:14:32
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您好!我们工厂因货源不足,厂方原来每月休四天,现老板要员工周六周日休息即8天,但工资要扣除4天,这样合理吗?
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    您好!工资计算以实际出勤天数乘以日工资标准来计算。
    2019.10.20 11:42:39
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    这是单位无法提供劳动条件,按合同处理即可
    2019.10.21 16:14:32
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!具体看劳动合同约定。
    2019.10.20 09:38:25
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你好,员工请假三天(24小时班),公司扣除工资的方式是:员工周六周日加班24小时班,然后扣除3天休假
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,例如,我每月休息4天,但公司要求休息6天,扣除6天的工资是违法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我们的月薪是26天9.5小时,以前每月休息4天,现在让周末休息,公司支付休息4天的工资是合法的吗?谢
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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你好,我想问一下这个月31日上司规定休息5天,我家有点事,她也批准了,现在说要扣除6天的休息工资,劳
劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内,计算劳动报酬,用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资
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1.公司决定春节放假15天,员工休假超出8天,要扣工资,2.加班时间是怎么计算?
公司自己安排十五天,不是员工的错,不能扣工资。每周不超过44小时仍合法。
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公司要求星期天加班,我没上班。老板就算我旷工,扣我3天工资,合理吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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