首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
青岛法律咨询
>
青岛合同纠纷
> 咨询详情
用人单位提前统计周六加班人员名单，周六突然有事请假没有批准请假人走了用人单位说给算旷工这个合法吗
更新时间：2019-10-21 08:43:35
问题描述：
用人单位提前统计周六加班人员名单，周六突然有事请假没有批准请假人走了用人单位说给算旷工这个合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区：北京-北京
如果原先同意周六加班，那就属于旷工了。
2019.10.19 10:56:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
768516
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
旷工是指非因不可抗力，既未请假或请假未被批准而不出勤的行为，是严重违反劳动纪律的行为。旷工达到一定天数，会构成严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，且无需支付经济补偿金。同时，职工旷工未提供劳动，用人单位无需支付工资，若因职工旷工造成用人单位损失的，则需承担赔偿责任。在一些单位，有特定的旷工处罚工资规定。对于因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2019.10.20 08:51:39
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
175469
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。然而，在以下情况下，延长工作时间不受上述限制：
1. 发生自然灾害、事故或由于其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
2019.10.20 18:54:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
837520
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
2019.10.21 08:43:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
7425
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期不加班算旷工吗
劳动纠纷
3483
用人单位提前几天统计周六加班人员名单加班当天家里突然有事请假没有批准给我算旷工是合法吗
此事可能是沟通失误所致，建议直接和负责人协商处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识
1701
加班制的员工周六没上班，请假算事假吗
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工未请假不来加班单位扣工资违规
工资福利
13553
因下月家中有事，辞职信已交未到三十天向公司请假，公司说节假日不允许请假不批，如果提前离职会不会扣工资
你好，具体参照公司员工管理制度
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期六加班请假未批是否为旷工
处罚过重，仲裁请求补发。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
我法定假期没休息，有事请假没批准算旷工吗？
你好，法定假没休息是加班，有可以要求单位支付加班费，请假没被批准单位会按矿工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
周六加班请假扣1天事假工资
你好，属于违法扣工资行为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
因为有事周六不能加班，请假没批准算旷工吗？
你好 作为节假日单位可以安排加班。但是作为劳动者来说是可以拒绝加班的，所以你的行为不构成旷工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周六请假不批算旷工,咋样处理
周六即使不加班也不能算旷工，可以向公司提异议，同时向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定周六周日上班，平时单休，本人有事周日休息但是为提前请假算旷工合法吗
未请假而没有上班属于旷工。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
青岛律师
青岛找律师
青岛合同纠纷律师
青岛合同违约纠纷律师
青岛合同审查律师
青岛借款合同律师
青岛买卖合同律师
青岛租赁合同律师
同城律师：
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
专业律师：
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 105190 人
造房子应该比他们家也要高出去，这是宅基地，按现在的说法，这个事情需要怎么解决？
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 40601 人
我16岁，女朋友15岁，然后我们现在发生了关系，她可能怀孕了，但是她是自愿的，这对我会有影响吗？
32秒前
桦仁律所律师
近期帮助 12409 人
我这边合作了一个直播带货，然后还有多余的款让对方退回，对方一直不回复
6分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9501 人
有欠款人名字和手机号可以查他的身份信息吗？
6分钟前
海南高赞律所律师
近期帮助 152 人
员工不想干了老板不给发工资怎么办。
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我是合同制的特殊工退休可退休不给折算工龄能帮我解决吗
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1661 人
我公司没有注册商标，有自称是代理公司人来电说希望让我可以取消商标保护，还是没同意
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
需要写起诉书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
