双方没有签订劳动合同，甲方需要负责任吗？

更新时间：2019-10-11 12:37:13

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律师您好，双方没有签订劳动合同，已方由于自己身体原因有病住院，甲方需要负责任吗？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.10.11 10:59:14

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你好，具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.10.11 12:37:13

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您好，有什么工作证明嘛？工作了多久?

2019.10.11 09:50:54

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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.10.11 09:39:19

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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.10.11 10:28:35

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.10.11 10:58:26

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