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如果双方没签劳动合同，导致住院治疗，甲方需要负责任吗？

更新时间：2019-10-11 11:22:08
问题描述：
律师您好，如果双方没签劳动合同，已方由于自己身体疾病，导致住院治疗，甲方需要负责任吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.10.11 11:22:08
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。由于自己身体疾病不属于工伤的，一般不需要承担责任
    2019.10.11 09:34:50
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
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    需要，建议委托专业律师处理具体
    2019.10.11 06:22:09
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
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    需要，建议委托专业律师处理具体
    2019.10.11 10:30:13
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
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    您好。方便说下具体情况吗？
    2019.10.11 09:36:45
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    甲方需要支付病假工资的。
    2019.10.11 06:47:47
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.10.11 11:20:08
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