用人单位签订劳动合同时,可以视为无效合同吗?可否试做没有敲定劳动合同要求用人单位按每月双倍工资赔偿。

更新时间:2019-10-09 11:33:32
问题描述:
用人单位签订劳动合同时,没有给劳动者一份,没有法人签字,没有盖公章,没有劳动局备案。可以视为无效合同吗?可否试做没有敲定劳动合同要求用人单位按每月双倍工资赔偿。
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;3、女职工在产假期内或哺乳假内的;4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2019.10.09 11:33:32
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