只要员工提前30天以书面方式提出辞职通知，有没有人员调配为由不批准离职。符合劳动法。要怎么处理。
更新时间：2019-10-09 11:09:30
问题描述：
厂规是半年以上方可辞职。（我未满半年）
劳动法上面明面规定，只要员工提前30天以书面方式提出辞职通知，用人单位应予处理。
我的情况是:已经提前30天通知，现在到了约定的期限。厂里却以合同未满还有没有人员调配为由不批准离职。
在这种情况下。我是违反厂规，符合劳动法。
要怎么处理。（打电话咨询过劳动局得到的答案是:法律没有明文规定强制干多久才能离职）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
