劳动法规定员工离职提前30天提出书面申请

更新时间:2014-09-05 15:53:17
问题描述:
劳动法规定员工离职提前30天提出书面申请,那能否在补充协议或者员工手册中针对一些特殊岗位做规定,比如2个月或者3个月,能够起到法律效应
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  • 温祖发律师
    服务地区:广东-深圳
    法定是离职提前30天提出书面申请即可
    2014.09.05 15:53:17
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不违法才可以
    2014.09.05 12:37:24
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    若员工同意,是可以的。
    2014.09.05 14:31:25
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提前30天书面辞职可以吗
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劳动合同纠纷 1715
交强险赔付会怎么样
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交强险赔偿标准
公司规定如果员工辞职就必须提前一个月提出,这样做合法吗?是否也要提前说明,是否应该给予员工补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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有没有规定什么特殊工种辞职报告需提前六个月提交,我当初签的合同上写着提前六个月辞职,是否具有法律效益
临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
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在《劳动合同法》上,员工离职只需提前3天书面向领导申请,即可合法离职。但是公司有自己规定的期限是提前
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动法规定提前多少天提出离职为合适
提前30天,以书面的方式提出辞职。
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888 人咨询过
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劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
您好,这个没有规定,只是说需提前30日向单位提出申请。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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