离职前说给没有结算清的绩效，当初的绩效也是口头协议

更新时间：2019-10-08 15:23:45

问题描述：

离职前说给没有结算清的绩效，但离职后就一直拖，当初的绩效也是口头协议，这种情况怎么办

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.10.08 15:01:14

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.10.08 15:13:16

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谢谢，如有问题，再联系您

2019.10.08 15:18:51
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以申请劳动仲裁。

2019.10.08 13:11:48

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顾倩律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，主张约定的绩效工资，建议委托律师介入处理。

2019.10.08 13:05:16

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王意律师
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您好，您可以说下具体情况吗，

2019.10.08 14:20:20

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因为是口头协议，没有具体的证据，现在就说没有时间核算，要等年底，年底还不一定发放。要等资金富裕才给我发，现在具体的绩效数都没有给我算出来

2019.10.08 14:51:19

因为是口头协议，没有具体的证据，现在就说没有时间核算，要等年底，年底还不一定发放。要等资金富裕才给我发，现在具体的绩效数都没有给我算出来

2019.10.08 14:51:19
苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.10.08 15:23:45

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您好，之前公司代开发票，想举报的话，需要什么实质性的证据

2019.10.09 10:42:47
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