我们公司每月绩效压百分之30,三个月后如果没有辞职就发这拖欠的绩效,如果辞职就没有了。请问合法吗?

更新时间:2016-09-29 16:14:17
问题描述:
我们公司每月绩效压百分之30,三个月后如果没有辞职就发这拖欠的绩效,如果辞职就没有了。请问合法吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,不合法,收集证据,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.09.29 15:03:41
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!违法,可要求支付。
    2016.09.29 15:22:59
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法的,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    2016.09.29 16:14:17
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公司每个月都要扣除绩效10%的留存,但是离职的时候又不发,我该怎么办?
协商不成,可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
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员工辞职,公司克扣绩效
不服可投诉或仲裁。
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辞职后工资第二个月发了,但加班费没发,扣了一个月的绩效也没发,违法吗?
你好,公司的行为是不合法的,你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求加班费。
全部3个答案 >
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